【以下简易须知～必读哦！】
【课程皆为「全在线」授课，无面授哦！】
●英文课名：Contemporary Applied Psychology
● 正式开课时间：2021年07月01日～08月26日。
● 最低开班人数：30人。已确定成班！
●本课程包含2次直播。（待日后课程开始，教师会进行公告，再请学生注意。）
● 学分费已包含证书（证书免费）。通过课程后，再请学生自行下载作日后使用。请详见「证书信息」。
【SOS！如何报名课程？】
▶如何选课
请参考：
1. 「选课专区」2. SOS「学生指南手册」并请注意贵校是否有采认，请参考「各校学分认抵信息」
▶如何缴费？
请参考「缴费流程」
请留意相关细节。
▶如何加退选？换课？
请参考「选课/换课/退选流程」
▶如何上课？
1.SOS「学生指南手册」
2.「学生平台操作手册」
3.「课程操作影片」
▶如何看成绩？
请参考「成绩登分流程」
▶证书？
请参考「证书申请流程」
▶联系窗口
【A】如果是：1. 报名、选课、缴费问题2. ewant育网开放教育平台问题3. 各课程之相关信息4. 其它
请联系：SOS计划 客服email: ewantsos@gmail.com 03-5712121分机 56084服务时间：每周一至周五 09:30~12:00；13:30~17:30周六、日、国定假日及补假日暂停服务，敬请见谅。
【B】如果是：各校内认抵流程与注意事项等。（挡修吗？校内要填单子吗？）请询问各校承办窗口哦！（→点进各学校后，联系窗口信息显示于最上面的信息栏）服务时间：依各校校内工作时间。
【课程介绍】本课程中，将精选八项心理学与日常生活息息相关的应用议题，借由生活对象设计(人因心理学)、消费行为、领导管理、性格分析、犯罪行为、心理保健与心理测验、人际关系等方面运用生活知能、个体行为与态度、测验诊断加以说明诠释应用心理学之奥妙。例如:自行车设计动向、民众购车消费行为、便利商店兑币代换机制、组织领导策略、关注情绪管理、人格特质透析、以及如何经营成功良好的职场与人际关系等事例，深入浅出探讨来应用心理学的理论与实际生活经验分析概念。
心理學是一門探討人性的科學，剖析個體的內隱心理歷程和外顯行為反應。涉及範圍廣泛，涵括有認知、情緒、人格、人際、和領導等多方領域，同時也和日常生活 息息相關如婚姻、消費、家庭、物件設計等密不可分，心理學的影響層面擴及到教育、社會、科學、醫學、生物等層面。因此，探討分析心理學所產生的生理行為間 接亦或直接影響到個人心智，運用大腦運作模式來解釋個人行為，應用層面在日常生活中比比皆是。本課程之目標在於探討心理學的科學理論基礎原理、以心理學的 觀點檢視剖析週遭生活中的個人與社會行為現象，並進而能夠覺察與改變個人的心理歷程與行為模式，終而能夠經營圓滿合諧而健康的人生。
劉威德 老師
【服務機構／職稱】雲林科技大學技職教育研究所副教授
【學歷】臺灣師範大學教育心理與輔導博士
【經歷】
【數位課程相關經驗】
【專長】心理計量學、心理測驗與評量、職業教育與心理輔導
【聯絡方式】liuwtyuntech@gmail.com
单元 1:第一周：心理学原理概述Introduction
单元 2:第一周：人因心理学原理简介及实例探讨Human Factors and Ergonomics
单元 3:第二周：消费者心理学原理简介及实例探讨Consumer Psychology
单元 4:第三周：组织及领导心理学原理简介及实例探讨Leadership Psychology
单元 5:第四周：性格心理学原理简介及实例探讨Personality Psychology
单元 6:第五周：法律与犯罪心理学原理简介及实例探讨 Law and Criminal Psychology
单元 7:第六周：身心健康与适应心理原理简介及实例探讨Mental Health Psychology
单元 8:第七周：心理测验与个别特质差异的原理简介及实例探讨Psychological Testing
单元 9:第八周：人际与职场心理的原理简介及实例探讨Human Relationship and Career Psychology
单元 10:期末测验 30%
课程进度表请忽略，并以以下「课程内容」为主。探讨从人因工程学与工业产品设计、从众/群众心理、消费行为模式、成功行销的法则、消费者的觉察-广告行销的心理法则、广告行销心理实例探讨、探讨领导管 理的现象、管理组织的策略、成功领导者的特质、组织人事的经营管理、探讨人格特质分析、人格的形成和发展、性格的影响因素、性格的常态与偏态、探讨犯罪心 理、偏差行为发展脉络分析、法律与生活的关系、犯罪与偏差行为的预防-罢凌行为的心理探讨、探讨心理保健层面、情绪管理、快乐心理、落实社区心理保健、个 别心理特质的差异、心理测验的原理、探讨如何借由心理测验及诊断工具了解个别特质的差异、心理测验的迷思概念、探讨人际关系交互网络、人际关系的影响因 素、成功职场心理的经营、职场的求职陷阱以及以上各内容之理论与实例。*详细评分标准依授课教师规定为准。授课教师保有调整评量标准之权利。
第一次直播时间：7月12日(一) 20:00-21:00
第二次直播时间：8月9日(一) 20:00-21:00
平時議題討論作業：_10____次，佔總成績__20____%
平時客觀測驗：__9__次，佔總成績__20____%
同儕互評作業：_1____次，佔總成績__10____%
期中瀏覽影片：__40___次，佔總成績___20__% 請留意~若跳出至其它網站觀看影片，本平台將不會記錄您的觀看數據。
期末測驗：___1__次，佔總成績__30____%
本課程無須背景知識，適合所有對心理學有興趣的學習者修習。
心理學專書Sternberg, Robert J. (2004). Psychology 4th.C.A. Thomson Wadsworth.
Bekerian, D. A. &Levey, A. B. (2005). Applied Psychology. Oxford.
Cascio, W. F. &Aguinis, H. (2005). Applied Psychology in Human Resource Management. Pearson Prentice Hall.
美國心理學會(American Psychology Association, APA)資源
張春興(1991). 現代心理學。臺北：東華書局。
張春興(2001). 心理學思想的流變。臺北：東華書局。
張春興(2003). 心理學原理。臺北：東華書局。
張春興主編。世紀心理學叢書。東華書局(繁體字版)。浙江教育出版社(簡體字版)。
本課程證書費用：0元
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