工作与组织行为(2019春季班)
教师: 彭懷真
2019/03/15 ~ 2019/06/13
13小时/13周 (报名结束)

概要

入组织工作,需要承上启下,又需要对外联系,扮演各种角色。但是,对上、对下、对内、对外等挑战,并没有接受严谨的学理训练。本课程就是要强化这些方面的能力。 现代社会是由组织所构成,现代人几乎都是组织人,社会工作此一专业也常透过组织去推动。组织沟通既复杂又单纯,复杂的是人与人际间的关系组合。单纯的是只有三个要素。任何组织图都是由这三个要素所组成,一是方块,表明职位,每个职位有根本该做的事;两条线,一个是上下的指挥,一个是平行的联系。 如何认识、适应、分析进而改变组织是任何组织人的挑战,本课程帮助学生认识与分析组织,以利在组织理有好的表现,

课程目标

組織行為有助於人們更加瞭解組織中各種有關於組織成員的現象,透過組織行為的知識,可準確地預測人們的行為。對於管理者和上班族來說,有了組織行為的知識,不但可以預測未來的行為,也可以嘗試改變組織成員的行為。

授课教师

彭懷真 老師

台灣大學社會系第一名畢業,台灣大學社會工作碩士(論文曾獲中國社會學社論文獎),東海大學社會學博士(論文曾獲中華扶輪教育基金會獎)。

現任東海大學社會工作系副教授、中華民國幸福家庭促進協會理事長。在中廣新聞網主持「5L俱樂部」,長期在各報章雜誌撰寫專欄及評論。目前撰寫專論或專欄的有:中國時報、聯合報、哈佛商業評論、康健雜誌大人社團等。

课程进度表

1 Section:导论

2 Section:了解工作

3 Section:了解组织文化

4 Section:价值观、态度与承诺

5 Section:性格与学习

6 Section:知觉与个人决策

7 Section:团队(期中考)

8 Section:沟通

9 Section:激励

10 Section:领导

11 Section:权力与政治行为

12 Section:冲突与谈判

13 Section:情绪与压力(期末考)

课程内容

做人是复杂的科学,无数科学研究的主题是人际关系,「组织行为学」是基于科学研究的结果在组织里做人的学问。希望帮助阅读者了解、分析、应用,能够成为「人际高手」,做一个快乐的上班族。

上课形式

本課程分為13個單元,每個單元將由數個小節所組成,每個小節提供一段10~16分鐘的視頻影片。每週配合上課主題在討論區設定議題,以幫助學習者快速確認是否瞭解上課內容,另安排期中考、期末考。

评分标准

  • 期中考:選擇題/是非題,30%
  • 期末考:是非題/問答題,30%
  • 討論區回覆20%
  • 影片觀看完成率20%

通过标准


课程及格标准:60分满分:100分

先修科目或先备能力

歡迎對組織行為有興趣的學習者修習

建议参考书目

彭懷真(2012)《工作與組織行為》。高雄:巨流。