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【SOS課程資訊～必讀哦！】
● 英文課名：Communication Soft Power at Workplace
● 授課語言：全中文授課
● 上課時間：2026年07月01日～08月19日。
● 開課狀態：已成班，查詢校內是否認抵？
● 選課人數上限：200人，依報名順序錄取，額滿為止。(三天內未繳費者將刪除訂單釋出名額，恕不保留名額)
● 學分費用：1,800元，核發學分數詳見各校認抵專區
● 本課程皆為「全線上」授課，無面授，包含非同步課程與線上同步教學：
第一次同步教學：7/8(三) 10:10-11:30
第二次同步教學：8/5(三) 10:10-11:30
* 最終同步教學日期與時間，依正式開課時授課教師公告為準。
* 本計畫部分課程同步教學出席狀況納入總分計算(選兩門課的同學，請注意時間，避免因為時間衝堂，影響個人權益) 。
● 本課程不提前結算成績，應屆畢業生選課前敬請務必謹慎評估
● 本課程提供試閱片段，敬請試閱並詳閱評分標準後再選課：
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● 如何選課?
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● 如何上課？
▶本課程為遠距課程，建議準備桌上型電腦或筆電，搭配穩定的網路環境進行線上學習。
▶本課程使用ewant平台學習，請先閱讀 平台操作教學影片、平台操作手冊。
本課程定位為一個整合『溝通』與『品格重建』的數位學習課程，我們將以【用心的溝通】作為實踐專題，深入探索【周全】【敏銳】和【誠懇】三個主題品格元素，經由「微習慣」及「微功夫」的重複操練過程，培養各種生活情境和職場工作中不可或缺的『溝通力』。
完成本課程，學習者將能：
(1)明白溝通相關的模式，與應用溝通的要領。
(2)從溝通的角度瞭解【周全】【敏銳】和【誠懇】品格的意涵和實踐要領。
(3)在品格為本位的微功夫學習過程中增進溝通力。
王晃三 老師
中原大學榮譽教授
專長於『品質管理』、『高等教育行政』，對於『工程倫理』與『融滲式全人教育』與『三創教育』『問題解決與創新』等相關課程之規劃與推廣，近年來致力於整合『品格』的精義及『創意問題解決』的思維模式，以『微功夫』的概念，發展適用於職場需求的『品格種籽』課程，針對大陸職場人士進行培訓多年，頗有成效。
Unit 1: ewant學習簡單上手：學習平台功能教學＆線上同步教學請假、簽到區
Unit 2:啟航與導覽&轉身發現全腦思維
Unit 3:結伴體驗賞識力&有效溝通與周全品格
Unit 4:周全有效溝通的實踐統整與前瞻
Unit 5:敏銳有感的溝通與敏銳品格V
Unit 6:敏銳有感溝通的實踐&統整與前瞻
Unit 7:有心溝通與誠懇品格與實踐V
Unit 8:誠懇有心的溝通統整與前瞻&委婉溝通：面對誘惑與試探
Unit 9:溝通軟功夫綜合課題&三一微功夫統整與收航
本課程定位為職場準新鮮人的全人導向職前教育系列課程之一，設計的精神著重以全人教育理念為經，領導者必備的核心品格為緯。
各主題課程聚焦在職場情境中在專案執行、問題解決與團隊運作的過程中常見的『溝通/情緒/倫理問題』。整合了『用心的溝通/情緒管理/企業倫理』與『品格重建』的學習內容，整合了『問題本位學習』的教學設計原理以學習者的校園生活或職場情境有關聯的真實性問題作為學習的起點，結合活動誘發學習（Activity Facilitated Learning）教學策略。
課程中規劃各種互動學習活動，透過學習單、教學遊戲、實作練習等設計過的課堂活動，促進學習者自主操練重要的『微功夫』，旨在引導學習者在生動活潑的氛圍中內化品格，從而強化符合職場需要的『軟實力』。
為了具體引導學生們學會通用於生活與職場等各個場域的基本價值與技能，除了『問題本位學習』的基本策略，我們延續了『融滲教學』的『微學習』精神，採用以下四個策略：
(1) 以「軟實力」的現實需要作為訴求。
(2) 以品格作為核心，以軟實力作為學習載體。
(3) 以習慣改造作為品格重建的替代道路。
(4) 以『微習慣』和『微功夫』作為實踐習慣改造的階梯。
課程特色
(1) 活用校園生活案例及職場情境事例。
(2) 富含為習慣改造而設計的各種『微功夫』學習活動。
(3) 著重品格實踐過程中的相關『問題解決和預防』。
(4) 和系列中其他課程具有共通性、互補性與連貫性。
微功夫之歌.mp4
本課程分為16個主題，各主題由數個小單元組成。每個小單元提供10-15分鐘的影片內容，每個主題搭配議題討論與作業，讓學生能反覆練習影片中教授有關溝通知識與溝通習慣再造。考評標準請參見「評分標準說明」。
詳細評分標準依授課教師規定為準。授課教師保有調整評量標準之權利。
平時作業與評量：佔總成績 40%
期末報告：佔總成績 30 %
議題討論：佔總成績 10 %
個人習慣改造的腳蹤：佔總成績 20 %
課程通過成績：60 分
本課程不提前結算成績，應屆畢業生選課前請務必謹慎評估
適用對象：
1.有意面對挑戰並有心自我調整的『職場新鮮人』
2.真心追求成長的『職場老鳥』
3.樂意在生活各面向強化軟實力的有心人
先備知識：
無需先備知識
本課程強調學用合一，強力要求實作與實踐。
職場軟實力 : 哈佛商學院沒教的「做人」課，Fortune 500高階主管的教練親身告訴您/亨利．克勞德(Henry Cloud)著;江智惠,毛樂祈譯。新北市:校園書房，2012。
通過課程者，可線上申請電子通過證明（中文版 ），本課程證書已升級為區塊鏈數位證書，具備驗證、保存及防偽功能，並採電子形式提供。
👉申請證書請參考詳細證書下載流程說明